Selon notre méthodologie et le référentiel métier : 

     Définition des compétences attendues par le management

      Repérage des acquis de connaissances et de savoir- faire

      Restitution des résultats à l'encadrement et aux                          candidats

  A la demande et sur mesure :

 Conception de test, quiz, postes de travaux pratique

 Conception des entretiens de repérage et restitution

         Formation de l'encadrement au repérage des acquis